2017年金百利菲律宾真人游戏协会工作绩效考核方案(长沙市)
2017-08-21 03:45 来源: 长沙市金百利菲律宾真人游戏协会 打印页面 我要分享
 

长计生协发﹝2017﹞6号

 

关于印发《2017年长沙市计生协工作绩效考核实施方案》的通知

 

各区、县(市)金百利菲律宾真人游戏协会:

现将《2017年长沙市计生协工作绩效考核实施方案》印发给你们,请结合上级工作要求和各自实际,认真组织实施。

附:《2017年长沙市计生协工作绩效考核实施方案》

 

 

 

                                长沙市金百利菲律宾真人游戏协会

                                 2017年3月28日

2017年长沙市计生协工作绩效考核

实施方案

 

为进一步加强协会组织建设和能力提升,压实工作责任,构建管理服务新机制,在金百利菲律宾真人游戏多元治理的工作格局中发挥生力军作用。根据湖南省金百利菲律宾真人游戏协会2017年工作要点》、《长沙市计生协会2017年工作思路和要点》《长沙市2017年卫生计生工作要点》要求,特制定2017年全市计生协工作绩效考评实施方案。

一、考评范围

9个县(市、区)、168个乡(镇、街道)。

二、考评类型

优秀、良好、合格、不合格四个类型。

       三、考评内容 

(一)领导重视10分)

1.本级党委、政府对计生协工作和计生工作同研究、同部署、同考核、同奖惩情况;

 2. 县(市、区)计生协组织“参公、入序、三定”情况;

3.经费保障情况。

(二)组织机构和队伍建设(20分)

1.组织机构及人员配备情况:县(市、区)计生协领导班子和工作机构按有关要求到位;乡(镇、街)至少配备1名协会专职工作人员;

2.县(市、区)、乡(镇、街)、村(社区)计生协会换届情况;

3.流动人口计生协会建设情况(含流动人口计生协示范点建设);

4.协会小组及志愿者队伍建设情况;

5.计生协履行党风廉政建设责任情况。

(三)基层计生协参与承接基本公共卫生服务情况(7分)

围绕协会“六大任务,参与承接基本公共卫生服务的情况,重点考核工作推进及效果。

(四)项目建设工作实施情况(10分)

开展计生“三结合”、计生家庭创业贷款贴息、金百利菲律宾真人游戏家庭保险、基层计生协能力建设和青春健康教育等项目实施情况及绩效评价考核情况。

(五)群众自治(15分)

1.金百利菲律宾真人游戏基层群众自治示范县(市、区)、乡(镇、街)、村(社区)创建情况;

2.基层群众自治整体水平。

(六)生育关怀(8分)

1.生育关怀资金筹措、管理、使用情况;

2.开展精准扶贫、金百利菲律宾真人游戏家庭帮扶工作;

3.开展生育关怀特色活动。

)宣传教育(20分)

1.宣传两孩新政,宣传贯彻《中共中央关于全面实施两孩政策改革完善金百利菲律宾真人游戏服务管理的决定》、党的群团工作会议精神、习近平总书记李克强总理重要指示批示精神和中国计生协、省、市计生协理事会会议精神情况;

2.协会队伍能力建设,协会工作人员、骨干会员、志愿者培训情况;

3.按市协会统一部署开展“5.29”会员活动日等主题活动情况;

4.发挥新媒体宣传作用,在市金百利菲律宾真人游戏协会网站等市级以上媒体宣传报道协会工作情况。

)日常工作(10分)

1.优质如期完成上级协会布置交办的日常工作任务;

2.协会综合管理信息系统的推广、应用情况。

)工作创新(总加分不超过10分)

1.以项目化管理推进协会服务工作机制创新,成效显著,特色鲜明的。

1.协会组织形式创新,工作特色鲜明,成效突出,被市以上协会予以推介的;打造计生协会综合型示范点,效果好,影响力大,被上级协会认可的。

2.承办国家和省、市计生协相关项目、重要会议和活动,并取得良好成效收到好评的。

3.在省级及以上刊物或会议介绍典型经验的。

四、考核方式

考核注重日常考核和集中考核相结合;突出常规工作与专项工作共同推进的综合效果。

对县(市、区)、乡(镇、街)计生协的日常考核和集中考核由市计生协组织实施;对乡(镇、街)计生协的日常考核和年度集中考核,委托县(市、区)计生协组织实施。县(市、区)对乡(镇、街)进行考核,按综合得分情况进行排序并上报考核类型推荐名单。市计生协对乡(镇、街)的考核结果根据其平时工作与改革创新工作情况综合考评予以修正。

考核时点为2016年10月1日—2017年9月30日。计生协绩效考核与计生目标考核时间同步进行。

五、考核说明

(一)日常考核

主要考核计生协日常工作完成的实效性、质量情况及市计生协综合管理信息系统的应用情况,每季进行一次考核评估,累计扣分项按10%计入绩效考核总分。

(二)专项工作评估

专项工作评估是将年度重点工作,如县(市、区) “参公、入序、三定”工作、流动人口计生协示范点创建、基层群众自治示范乡(镇、街)创建、“5.29”会员日主题活动、计生协综合型示范点打造(含综合管理信息系统)等专项工作在日常考核的基础上,再进行单列评估。

(三)资料评审

考核资料集中在全省计生协信息上报系统同步上报,考核内容为省、市考核方案确定的各项内容,确保上报资料及时、真实、规范。要求各县(市、区)计生协于2016年7月底前报送省、市计生协。

考核采取“听、查、看”的方式,“听”即听取汇报;“查”即查阅文件资料;“看”即看现场,随机抽取县(市、区),抽查项目,查看有关指标和加分项目真实情况。

(四)汇总计分。

将日常考核、委托考核、专项工作评估、创新加分等各项进行资料评审得分汇总,按照得分高低进行分类。

六、结果评定及运用

根据各县(市、区)、乡(镇、街)计生协综合得分,分别评定优秀良好、合格、不合格四个类型,其中优秀单位比例不超过40%。

有下列情形之一的,不能评为合格以上等次:没有工作机构或者没有专职工作人员的;财政投入不到位的;其它有文件规定被“一票否决”的;年内出现重大问题被全市通报的。依据考核评估结果,市计生协发文通报全市。

七、纪律要求

1.求真务实。坚持实事求是,严禁弄虚作假。所有上报信息必须客观真实,对经查实提供虚假信息的单位,实行倒扣分制。对擅自改动考核信息,造成不良后果的工作人员,严格按有关规定处理。

2.严格遵守廉政纪律。参与考核工作的人员和被考核的单位与个人,必须严格遵守有关廉政纪律,不得收、送礼金和有价证券、土特产等。对违反纪律规定的人和事,一经查实,严格按有关规定处理。

 

附件:2017全市计生协工作绩效考核计分办法

 

附件:

2017全市计生协工作绩效考核计分办法

 

一、领导重视(10分)

1.本级党委、政府对计生协工作和计生工作同研究、同部署、同考核、同奖惩情况(4分)

本级领导班子对计生工作和计生协工作同研究、同部署、同考核奖惩;同时,年内至少专题研究一次以上计生协工作,计4分,根据会议精神落实情况计分。

2.计生协组织“参公、入序、三定”情况(3分)

县(市、区)本级党委、政府研究和解决计生协 “参公、入序、三定”问题,计3分。其中完成“参公”、“入序”、“三定”的分别计1分。

3.经费保障情况(3分)

①计生协工作经费足额保障,经费列入财政预算,计2分。

②计生协列入财政一级预算单位的,计1分。没有列入的,不计分。

二、组织机构和队伍建设(20分)

1.组织机构及人员配备情况(6分)

县(市、区)计生协领导班子和工作机构按有关要求到位县(市、区)、乡(镇、街)计生协会会长为本级党政、人大、政协领导班子成员,计1.5分;县(市、区)计生协常务副会长为本级卫生计生局领导班子成员,计1.5分。乡(镇、街)配备1名以上专职计生协人员,计2分;村(社区)有兼职工作人员,计1分。

2.县(市、区)、乡(镇、街)、村(社区)计生协换届情况(4分)

县(市、区)计生协及时换届,按要求人员配备整齐的计2分,乡(镇、街)、村(社区)计生协及时换届,全部换届到位2分,按占比情况计分。

3.流动人口计生协会建设情况(含流动人口计生协示范点建设)(6分)

流出地、流入地流动人口计生协组织健全并年度内开展了2次以上宣传服务活动的,计2分。

②按省协会要求创建流动人口协会示范点,有经验、效果好的计4分。

4、协会小组及志愿者队伍建设情况(2分)

规范建设协会小组和协会志愿者队伍,有制度、有活动、有效果的计2分。

5.计生协履行党风廉政建设责任情况(2分)

本级计生协落实一岗双责及党风廉政建设情况,无违反相关规定的计2分。

三、基层计生协参与承接基本公共卫生服务情况(7分分)

围绕协会“六大任务,基层计生协参与承接基本公共卫生服务工作的,职责明确、工作落实、效果明显、群众满意度高的计7分;

四、项目建设工作实施情况(10分)

开展计生“三结合”、计生家庭创业贷款贴息、金百利菲律宾真人游戏家庭保险、基层计生协能力建设和青春健康教育等项目实施情况及绩效评价考核情况10分)

1、有项目管理制度的计1分;资金使用规范计1分,有开展项目宣传督导活动文件、方案及实施记录的计2分;项目效益明显,履行项目文本规定的义务且有记录的计3分。

2、专项资金绩效评价中方案、评估报告等资料整齐,省、市验收合格的计3分,不符合要求的不计分。

五、群众自治(15分)

1.计生基层群众自治示范县(市、区)、乡(镇、街)、村(社区)创建情况(10分)

①加强计生基层群众自治工作,开展示范县(市、区)、乡 (镇、街)及村(社区)创建活动,计5分,其中:开展了示范县(市、区)创建的,计3分;开展了示范乡 (镇、街)创建的,计2分。根据查阅文件、方案、总结、通报与现场考证的情况计分。  

骨干会员队伍建设、会员联系户制度、例会制度骨干会员“1+1”联系帮扶制度健全,有帮扶内容和帮扶对象花名册,“诚信机制”建设好,计3分。

③在计生目标管理考核中,计生基层群众自治工作列入考核内容的,计2分。

2.基层群众自治整体水平(5分)

对示范村(社区)创建推进力度大,已创建的国家、省、市示范村(社区)占比大且作用发挥好的3分;群众参与自治的渠道畅通,村级涉及民生、利益分配等事项群众参与度,计生工作群众满意率达到90%计2分,根据查阅资料和现场调查情况计分。

六、生育关怀(8分)

1.生育关怀资金筹措、管理、使用情况(3分)

①建立健全生育关怀资金筹措、管理、使用制度的计1分,没有的不计分。

②生育关怀资金专款专用、使用规范的计2分。

2.开展精准扶贫、金百利菲律宾真人游戏家庭帮扶工作(3分)

重点关怀计生困难家庭、计生特殊家庭,开展帮扶工作,有活动计划,有方案,效果明显的计3分。

3.开展生育关怀特色活动(2分)

年度内开展2次以上生育关怀特色活动,有活动计划、实施方案,根据活动效果情况计分

七、宣传教育(20分)

1.宣传两孩新策,宣传贯彻《中共中央关于全面实施两孩政策改革完善金百利菲律宾真人游戏服务管理的决定》、党的群团工作会议精神、习近平总书记李克强总理在中国计生协“八代会”重要指示批示精神和中国计生协、省、市计生协理事会会议精神情况(4分)

①传达中央、省、市会议精神,重点考核本地区(单位)贯彻落实的具体措施情况,计2分。

②每季度开展一次形式多样、主题突出的政策宣传活动计2分。

2、协会队伍能力建设,协会工作人员、骨干会员、志愿者培训情况3分)

县(市、区)、乡(镇、街)年内对乡、村两级金百利菲律宾真人游戏协会的工作人员进行一次以上培训计3分,没有的不计分。

3.开展“5.29”会员活动日等主题宣传活动情况(8分)

①积极开展市计生协“5.29 ” “生育关怀·二孩宝宝成长记”家庭摄影比赛活动,计4分。

②基层有计划广泛开展形式多样,内容丰富的、有特色、有影响的“5.29”“7.11”等活动日主题宣传活动,计4分,根据活动次数及活动效果情况计分。

4.发挥新媒体宣传作用,在市金百利菲律宾真人游戏协会网站等市级以上媒体宣传报道协会工作情况(5分)

①发挥协会网站、微信平台、社区网络等新媒体宣传,主题鲜明的计2分。

②本级计生协全年在市级以上媒体报道协会工作内容稿件10篇以上计3分,每少一篇扣0.3分。

八、日常工作(10分)

1、优质如期完成上级协会布置交办的日常工作任务(5分

根据工作任务的完成情况,按质量及实效计算,每季进行一次评估,得分按5%的比例计入绩效考核总分。

2协会综合管理信息系统的推广、应用情况(5分

根据协会信息系统录入数据质量及运行情况,每季进行一次评估,得分按5%的比例计入绩效考核总分。

九、工作创新(总加分不超过10分)

按照方案中工作创新项目,由市计生协组织进行评估计分。在总得分之外加分,总加分不超过10分。


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